Procuramos Colaboradores/as na área jurídica | Lisboa

Ampliar

Função

Técnico de apoio à vítima de natureza jurídica na unidade de apoio à vítima migrante e de discriminação:

– Prestar atendimento direto a vítimas de crime (de ódio, de outros crimes específicos e de discriminação), nomeadamente de nacionalidade não portuguesa;

– Desenvolver as actividades de natureza jurídica, designadamente estudo e análise de casos e problemas concretos, elaboração de pareceres e outros documentos, produção de conteúdos técnicos, entre outras que lhe forem sendo atribuídas;

– Coadjuvar o estabelecimento e manutenção de relações de parceria interinstitucional;

– Áreas preferenciais do direito: penal e processual penal e da família.

Requisitos Mínimos, Competências e Condições de Preferência

– Concordância com os valores e princípios da APAV;

– Formação académica de nível superior na área do Direito;

– Excelentes competências de escrita e boa dicção e fluência verbal em português;

– Fluência em inglês escrito e oral;

– Capacidade de criatividade e inovação;

– Facilidade de relacionamento interpessoal, proatividade e iniciativa;

– Vocação, disponibilidade e vontade pessoal para a solidariedade social;

– Capacidade de trabalho em equipa.

Preferência

– Candidato/as juniores em início de percurso profissional que reflitam a diversidade das comunidades servidas pela APAV;

– Domínio fluente (escrito e oral) de mandarim, russo, francês ou alemão.

Local

Lisboa

Oferecemos

– Remuneração compatível com a prestação de serviços;

– Integração em equipa jovem e dinâmica;

– Ambiente de trabalho motivador, informal e caracterizado pela diversidade;

– Oportunidade de desenvolvimento de competências e de formação inicial e contínua.

Processo de Candidatura

– Enviar e-mail para recrutamento@apav.pt até ao dia 31 de Dezembro de 2017 com:

– Uma carta de motivação (1 página, no máximo);

– Um CV detalhado que descreva a experiência académica e profissional.

Processo de Selecção

1.ª fase: Análise curricular. Em caso de aprovação e passagem à 2.ª fase: entrevista presencial.

A APAV é uma Instituição Particular de Solidariedade Social, que se rege pelos princípios da igualdade e diversidade e onde as pessoas são selecionadas com base no nas suas competências e mérito.